26-недела родителско отсуство, деловни креси, бесплатни здравствени проверки, мултинационални компании како Феринг, Филип Морис или Нестле одат далеку од платите за привлекување нови регрути и да ги задржат своите вработени. Но, што крие оваа дарежливост?

Најнови информации