Процесите на аплицирање во Швајцарија имаат значителни празнини според една студија. Недостаток на компјутерска безбедност и слаби времиња на реакција се главната критика. Постои уште еден начин: осигурител е избран за најдобар регрутер.
Процесите на аплицирање во Швајцарија имаат значителни празнини според една студија. Недостаток на компјутерска безбедност и слаби времиња на реакција се главната критика. Постои уште еден начин: осигурител е избран за најдобар регрутер.