Периоди за одмор и работни паузи

Имате право на пауза на работа. Во зависност од тоа колку часови работа треба да направите во еден ден, вашата пауза ќе биде повеќе или помалку долга. Имате право на одреден минимален број часови одмор помеѓу два работни дена.

Колку долго можам да паузирам на работа?

Сите вработени имаат право на пауза. Паузите првенствено се користат за одмор и освежување.

Времетраењето на паузата зависи од вистинското времетраење на работата:

• 15 минути ако работите повеќе од пет и пол часа дневно,
• 30 минути ако работите повеќе од седум часа на ден,
• 1 час ако работите повеќе од девет часа дневно; во овој случај паузата може да се подели.

Вашиот работодавец може да ви даде и подолги паузи.

Ако имате флексибилно работно време и вашето дневно работно време е помеѓу помалку од седум и повеќе од девет часа, должината на паузата се одредува според просечните неделни работни часови.

Те молам забележи:

Вашиот работодавец може да издаде политика за пауза. На пример, тој може да бара да се одморите во одредено време или место.

Пушачите немаат право на дополнителни паузи за пушење

Дали паузите се сметаат за платено работно време?

Паузите не се сметаат за работно време. Затоа не треба да плаќате.

Постојат следниве исклучоци:

• Ако не можете да го напуштите работното место за време на паузата, паузата се смета за работно време.
• Прекините на работа од технички причини (на пр. прекин на работата на машината) не се сметаат за прекини бидејќи не можете да одморите во ова време. Ваквите прекини не траат доволно долго и не можете однапред да знаете кога ќе треба да продолжите со работата.

Може ли да работам наместо да се одморам?

Паузите обично се случуваат во средината на дневното работно време. Тие се таму за да можете да се опуштите и да се грижите за себе. Паузата затоа не треба да се пропушти, бидејќи тоа може да доведе до грешки и несреќи.

Од истата причина, не можете веднаш да работите за да можете да си одите дома порано или да започнете подоцна.

Дневно време за одмор

Паузата се користи за релаксација во текот на работниот ден. Дневниот период на одмор, од друга страна, е законски потребното време за опоравување по работен ден:

• Мора да биде најмалку 11 часа.
• Започнува на крајот на работниот ден и завршува кога започнува работата.

Вашиот работодавец може да го намали дневниот период на одмор на 8 часа еднаш неделно. Сепак, ова е дозволено само ако времетраењето од 11 часа се одржува во просек од две недели.

Ве молиме запомнете: За млади луѓе до 18 години, дневниот период за одмор мора секогаш да биде најмалку 12 часа.

Дополнителни информации и контакти

Дополнителни информации за паузите и дневните периоди за одмор може да се најдат на посебната веб-страница на Државниот секретаријат за економски прашања (СЕКО) и во брошурата на СЕКО „ Периоди за работа и одмор “.