Одмор, државни празници и отсуства од работа

Во Швајцарија, сите вработени имаат право на најмалку 4 недели одмор годишно. Имаат и слободни денови или слободни часови за посебни прилики.

Празници

Колку недели?

Без оглед на обемот на работа, имате право на најмалку четири недели одмор годишно.

Имате најмалку пет недели одмор до 20 години.

Во зависност од вашиот работодавец (или колективен договор ), може да ви се даде повеќе време за одмор.

Како да го закажам мојот одмор?

Кога станува збор за прашањето кога ќе одите на одмор, потребна е согласност од вашиот работодавец. Ако вашиот одмор не е компатибилен со организацијата на компанијата или со нејзините потреби и интереси, вашиот претпоставен може да побара да го одложите одморот.

Празници и болести

Одморите се за релаксација. Ако не можете да закрепнете за време на вашиот одмор поради болест или сериозна несреќа, имате право да го одложите одморот; мора да обезбедите лекарска потврда.

Празници и раскинување

Во принцип, можете да земете и одмор кој сè уште треба да го користите за време на отказниот рок  . Сепак, вашиот работодавец може да одбие да ви дозволи да ги користите преостанатите денови за одмор доколку има исклучителна оперативна ситуација.

Во одредени случаи, можете да се договорите со вашиот работодавец дека преостанатите денови за одмор ќе ви бидат исплатени.

државни празници

1 август (федерален празник) е единствениот федерален празник.

Кантоните можат да изедначат најмногу осум други државни празници со неделите за нивната кантонална област. Затоа, кантоналните празници варираат од кантон до кантон.

Ако државниот празник паѓа во неработен ден (на пр. сабота или недела), нема право на надоместок за истиот во текот на неделата. Ако државен празник паѓа за време на вашите празници, тој не се брои како празник.

Отсуства/празници

Во одредени случаи, може да отсуствувате од работа без да мора да ги надополнувате часовите или деновите кога сте отсуствувале подоцна. Ова се однесува, на пример, во следниве случаи:  

• Исполнување на законските обврски
• Вршење јавна функција (член на општински парламент или општински извршен директор итн.)
• Свадба
• Смрт на еден или близок роднина
• Преместување
• Раѓање на сопствени деца
• Грижа за еден или близок роднина
• грижа за деца

Законот не регулира јасно колку слободни часови и денови имате на располагање во овие случаи. Прашајте го вашиот работодавец кои правила важат во вашата компанија или погледнете ја страницата за слободно време и државни празници  на Државниот секретаријат за економски прашања (Seco) .

Ве молиме имајте предвид: ако дојдете на работа доцна или целосно се оддалечите поради надворешни околности како што се сообраќајниот метеж, затворените патишта или откажувањето на лет или железничка врска, вашиот работодавец не е должен да ви ги даде овие часови и мора да го надоместите исчезнатото работно време се израмни.

Дополнителни информации и контакти

Одговорите на најчесто поставуваните прашања за државните празници и одмори можете да ги најдете на веб-страницата на Државниот секретаријат за економски прашања (SECO) .

Државните празници во поединечните кантони може да се најдат во документот „Преглед на државните празници во кантоните“ на веб-страницата на Федералната канцеларија за правда.

Информации за болести, несреќи, бременост и мајчинство може да се најдат на страниците „ Снеспособност за работа “, „ Бременост, породилно и работа “, „ Татковско отсуство“ и „Породилно отсуство “.

Информациите за отсуствата од работа поради болест на вашето дете може да се најдат на страницата „ Семејна поддршка “.

Дополнителни информации за празниците за време на отказниот период може да најдете на страницата „ Откажување “.